专业技能：可以利用外包团队的专业知识和经验，获得高质量的软件产品。节省成本：相比于组建自己的内部开发团队，能在一定程度上降低人力、时间等成本。提高效率：专业团队通常能更高效地完成开发任务，加快项目进度。灵活性：能根据项目需求灵活增减资源，适应业务的变化。
而对于复杂、大型或涉及多个技术领域的项目，外包公司可能更具优势。他们拥有丰富的开发经验和专业知识，能够迅速组建具备相应技能的团队，并确保项目按时按质完成，同时，外包公司丰富的开发经验在一定程度上也能帮助项目开发进展更顺利，规避风险、减少踩坑。
目前企业项目软件开发可以选择自己招人开发和软件公司开发，由于软件项目周期性的特点，对于大部分企业来说自己开发并不划算，有许多选择外包开发，而我们也是可以进行外包开发的，下面依据我们多年的开发经验，来为大家介绍外包开发的优势。
企业软件项目外包是有利有弊的，选择软件定制开发外包是否可行这主要看企业自身的情况，如果是传统企业，初创公司，想要进行软件开发，选择外包公司是利大于弊的，而大企业的话有实力进行自己招人，就可以自己建团队开发了。下面为大家介绍下软件定制开发外包的优势：可以节省开发的费用，开发的周期。
企业进行软件开发可以选择自主招人开发，也是可以选择软件公司开发的，那么企业软件外包开发好吗，对于中小企业来说还是可以的，我们公司就是可以开发的，下面来为大家介绍下企业软件外包开发有什么好处。
软件人员驻场开发的好处包括： 即时性：驻场开发人员能够实时监控项目进度，及时发现并解决过程中的问题，确保项目顺利进行。 沟通便利：与驻场开发人员面对面沟通更加直接，可以随时召开会议讨论并解决问题，提高了沟通效率。
即时性 驻场开发的一大好处就是随时监督进程，及时发现问题，即时解决问题。便于沟通，用工灵活 如果觉得之前的方案里有一些小的问题，或者某些地方不够考虑的不够周到，可以当面沟通，随时开会讨论，解决问题。
选择it人才外包可以降低运管压力 it人才外包团队软件人员的人事权归属于it人才外包公司，日常的人事管理权，包括员工培训、薪资发放、团体活动组织、人员更替等都由软件人力外包运营管理负责，甲方企业只需要负责跟进项目的进度即可。
企业即时通讯让外包公司的软件人员驻场开发有诸多优势，比如可以节省成本、灵活应变、高效协作、提高竞争力、学习新技术、简化组织管理等。具体如下：节省成本：驻场开发人员的薪资、社保、福利等各项人力成本由供应商承担，企业不需要承担额外的雇佣成本，节约了人力资源成本。
降低劳务风险 用软件技术人员外包驻场开发，项目完成后软件人员离场，不用担心后续人员的安排，可以有效降低劳务纠纷风险，降低人员辞退赔偿成本。软件技术人员外包已成为一项企业用以提高核心竞争力、降低运营成本、巩固自己市场份额的战略性手段，越来越多企业都选择软件技术人员外包。
选择it人才外包可以为企业节约经济成本 有的企业一年可能开发不了几次软件应用，但是如果自己成立一个应用软件开发部门的话就要花费大笔的费用（员工工资、日常成本、管理成本等）。用人才外包的人员驻场开发，工作完成了，项目结束了，就可以离开了，不用再养着这些人才外包员工了。
更加专业全面 如果仅仅是交给开发商去做，可能会担心会偷懒，项目延期，质量不一定过硬。软件技术人员外包覆盖每一个主流的IT行业技能，包括Java、C++、.NET、Android、IOS、Web前端等，让开发工程师，测试工程师到现场办公，更加公开透明。
合同签订单位不同：IT人才外包驻场开发的软件开发人员是与软件人才外包公司签订合同的，而企业自己招人的是与企业直接签合同的。简单说就是驻场开发IT人才虽然在企业上班，但是是和达普信这样专业的软件人才外包公司签订合同。
it人才外包的优势和劣势 首先，对于传统的企业来说，其主业并非软件开发，而如果单独的建立自己的一个软件开发团队，不仅要招聘项目经理、美工设计、前台开发、后台开发、软件测试运维等，这些必备的专业人才，来进行合作配合。
成本，外包的花销肯定会比自己组建团队要多，但前提是时间成本相同的情况下，如果自己组建团队消耗的时间过长，那么成本不见得便宜 优点：如果自己自己团队做出来，后期维护会比较得心应手，但前提是这个团队还打算养下去。
对于企业来说找外包的优势就是 管理成本低，不要你去自己到各大平台招人，面试，培训等等过程 都是由第三方外包服务商公司来做。用工风险小，因人员合同签署方在外包公司，因此一旦发生纠纷可以先有外包公司代为处理解 决.再有外包公司追溯外包人员权益。
1、如果满足这种开发需求，企业直招专业的软件开发人员，从成本上考虑来说，需要承担开发后期的高昂成本，而软件人才外包服务，就极大的减轻了人力成本，企业既能完成自身的软件开发，而且开发完成之后，也不用继续承担高昂的人力成本，而且后期维护服务也能按时完成。
2、成本控制：外包软件开发可以帮助企业降低开发成本。外包公司通常在低成本地区设有开发中心，可以提供更具竞争力的价格，避免了雇佣全职员工的相关成本。灵活性和扩展性：外包允许企业根据项目需求灵活地增减开发团队规模。
3、选择软件人才外包可以提高核心竞争力 甲方企业外包出去的业务一般不会是自己的主营业务，将其外包出去，甲方企业则不用在这一块花费太多的人力和物力，从而能够让自己的核心团队将主要精力放在自己的主营核心业务上，进而提高自己的核心竞争力。
4、灵活应对业务需求 IT人才外包能够帮助企业根据项目的实际需求，快速调整团队构成。当企业需要处理大量工作或项目时，可以通过外包快速获取所需的技能和资源；而当工作量减少时，可以减少外包人员，只需支付实际工作的费用，避免了招聘和管理的成本。 降低成本 外包能够降低企业的运营成本。