是由于公司内部的腐败问题和管理层的决策矛盾。中移物联网一直在努力扩大市场份额和提高盈利能力。但在任职期间，叶凌伟发现公司的内部管理和企业文化存在一些深层次问题，组织架构不够合理、创新能力较弱、员工的激励机制不够完善等，这些问题都制约着企业的发展。
1、公司文化偏向虚浮，过度追求表面工作和面子工程，员工们疲于应对各种考核和目标设定，难以专注于实质性的业务发展。综上所述，中移物联网虽然背靠大集团，但在内部管理、薪酬待遇和文化氛围上存在诸多问题，对于追求专业成长和稳定发展的求职者来说，可能需要重新考虑其适配性。
2、中移物联网好。技术实力：中移物联网在物联网领域拥有较强的技术实力，具备自主研发和创新能力，能够为客户提供高质量的物联网解决方案。行业应用：中移物联网在多个行业领域都有广泛应用，如智慧城市、智慧交通、智慧农业等，能够根据不同行业的需求提供定制化的解决方案。
3、工资待遇好。中移物联网重庆研发岗的工资待遇好，薪酬区间在1万到5万元之间，职工拥有五险一金，节假日福利，年终奖等，待遇良好。中移物联网重庆研发岗的招聘条件是：要有硕士及以上学历，要有相关的工作经验，拥有团队精神，要有过硬的专业技术。
4、中移在线不是外包公司。根据查询相关公开信息显示，它不是一个外包公司，而是中国移动在物联网、云计算和大数据领域的重要运营子公司之一，中移在线是中国移动通信集团旗下的全资子公司，成立于2006年，主要从事物联网、云计算和大数据等业务。
5、不严格。背调内容，就是核对上份工作经历的真实性，包含劳动合同信息、岗位信息、薪资信息、工作内容、离职原因以及与上家公司是否有劳动争议和影响再就业的协议等。
好进。中移物联网重庆分公司对学历有要求不高，大专及以上就可以，全国各地有办事处，需要的人才也是比较多，其他看行业经验，有大厂经验的很容易进，整体来讲问题不大。因此中移物联网重庆是好进的。
中移物联网重庆好进。对学历有一定要求，全国各地有办事处，最近比较缺人，其他看行业经验，有大厂经验的很容易进，整体来讲问题不大。
容易。重庆中移物联网面试，考核的内容是比较基础的，对于专业的知识考核的不是很难，因此比较容易过，而且对于学历的要求卡的不严。
中移物联网双飞硕有希望进。学历需要985，211，另外有华为通信企业的工作经历最好进。
1、包住。中移物联网入职即办理五险一金（试用期同样享有），享受法定假日及年休假，免费提供舒适的住所。
2、待遇好。中移物联网缴纳五险一金，食宿免费，每月四天公休，待遇较好，因此去的人多。中移物联网工作简单轻松，没有体力劳动，工作自由，压力较小，是很好的就业单位。
3、中移物联网有住房补贴。根据查询相关公开信息显示，中移物联网有限公司是中国移动通信集团公司的全资子公司，中移物联网有住房补贴。
1、国企。根据中移物联网有限公司官网查询，中移物联网有限公司是中国移动通信集团公司出资成立的全资子公司，属于国企。该公司专注于物联网领域，拥有专业的技术和丰富的经验，致力于打造全球领先的物联网解决方案和服务提供商。
2、中移物联网有限公司是国企。中移物联网有限公司是中国移动通信集团有限公司的全资子公司，是中国移动在物联网领域的主责企业，单位性质是国有企业。公司定位为物联网核心能力的锻造者、物联网专业市场的领导者、全网物联网业务的支撑者、科技型企业改革的示范者。
3、中移物联网有编制，国企编制，薪资福利好，是由全国智能建筑及居住区数字化标准化技术委员会，编制的。中移物联网有限公司是中国移动通信集团公司的全资子公司。公司专业化运营物联网专用网络。